КМЄС надає підтримку Державній Фіскальній Службі у створенні інтегрованої системи управління кадрами, що базується на компетенціях

Березень 20, 2017

Експерти Консультативної місії ЄС (КМЄС) провели тренінг 17 березня у Львові для керівників середньої ланки департаментів кадрів регіональних офісів Державної фіскальної служби України (ДФС) на тему «Ефективний відбір кадрів та навики проведення співбесід. Управління компетенціями». На тренінгу спеціальну увагу було приділено здобуттю практичних навичок керівниками середньої ланки департаментів кадрів з відбору кадрів як першого елементу циклу управління персоналом. Експерти підкреслили цінність запровадження інтегрованого підходу до управління кадрами в організації та побудови системи, що базується на компетенціях, для оцінки роботи персоналу та його підвищення.

Тетяна Пажитнова (зліва), Брайан Річард (справа)

«Мотивація співробітників суттєво залежить від розуміння, що їх кар’єра розвивається справедливо. Тому важливо, щоб будь-яка організація встановила об’єктивні критерії оцінки роботи персоналу, і щоб співробітники довіряли цій системі. Це починається з відбору персоналу, але це важливо також для всіх елементів управління кадрами», — зазначив Брайан Річард, керівник стратегічного компоненту реформи сектору цивільної безпеки місії.

18 учасників одноденного тренінгу працюють у департаментах кадрів ДФС у Львові, Волині, Тернополі, Івано-Франківську та Закарпатті. До них приєдналася також керівник департаменту кадрів ДФС Тетяна Пажитнова. Тренінг був погоджений з ДФС після успішного пілотного проекту, який відбувся у Києві у грудні 2016 року. У найближчі місяці планується його поширення на три інших регіональні осередки – Київ, Одесу та Полтаву.