Покласти край сексуальним домаганням та гендерній дискримінації в Україні
Грудень 01, 2023
«Напевно, вона сама провокувала». Скільки разів ми чули і слова, незалежно від мови, якою їх було сказано, коли йдеться про сексуальні домагання на робочому місці? Ви здивуєтесь, але проблема сексуальних домагань на робочому місці чи в інших місцях також стосуєтьсяі чоловіків.
В Україні в липні 2023 року Міністерство внутрішніх справ (МВС) опублікувало рекомендації щодо боротьби з гендерною дискримінацією та сексуальними домаганнями на робочому місці. Рекомендації стосуються МВС, Національної поліції України, Державної прикордонної служби, Національної гвардії України, Державної служби з надзвичайних ситуацій, а також Державної міграційної служби.
Такий крок грунтується на визнанні та розумінні того, що дискримінація та сексуальні домагання можуть мати серйозні наслідки як для тих, хто від них постраждав, так і для робочого середовища загалом.
Керівники на робочому місці відіграють ключову роль у створенні безпечної робочої атмсофери, де немає місця дискримінації чи переслідуванням.
Щоб підтримати впровадження згаданих рекомендацій, представники МВС України звернулися до КМЄС із проханням розробити комплексну навчальну програму щодо боротьби з дискримінацією та переслідуванням у відомстві. Програма реалізується у тісній співпраці з ООН Жінки та Асоціацією жінок-юристів України «ЮрФем».
«Ми обрали керівництво вищої та середньої ланки, як нашу основну цільову групу, оскільки вони відповідають за формування робочого середовища, вільного від дискримінації та переслідувань», – каже Енн Макі-Ракола, радниця з гендерних питань КМЄС в Україні. «У навчальній програмі ми використовуємо практичні приклади та сценарії, щоб занурити учасників у їхню повсякденну реальність».
Навчання розпочалися 14 листопада онлайн-тренінгом для вищого керівництва МВС та інших правоохоронних органів. Керівники середньої ланки цих же відомств брали участь у офлайн тренінгах з 20 по 28 листопада в Києві.
Мета програми полягає у підготовці понад 700 представників у Києві та трьох регіонах – Львові, Одесі та Дніпрі – до кінця березня 2024 року.
«Ця навчальна програма дійсно була необхідною, оскільки досі ми проводили тренінги з таких питань, як домашнє насильство, але не з гендерної дискримінації та сексуальних домагань на робочому місці. Делікатне питання», – зазначає учасниця тренінгу Ольга. «Надзвичайно важливо, щоб персонал був обізнаний з політикою, і що схожа поведінка є неприпустимим», – додає Ольга. Як зазначила Енн Макі-Ракола, існує «чіткий зв’язок між гендерною дискримінацією, сексуальними домаганнями та насильством».
Щороку КМЄС в Україні бере участь у 16-денній кампанії проти гендерно зумовленого насильства, що стартує 25 листопада.
Тренінги з гендерної дискримінації та сексуальних домагань є частиною кампанії Місії.
Боротьба з гендерним насильством ведеться всюди, у тому числі на робочому місці.
