Від простих клерків до динамічних кар’єрних менеджерів: КМЄС проводить тренінг з управління кадрами для Державної фіскальної служби
Березень 15, 2018
Три одноденні тренінги, проведені в Києві Консультативною місією ЄС в Україні (КМЄС) 13-15 березня 2018 року, покликані допомогти Державній фіскальній службі України (ДФС) здійснювати більш динамічне управління кадрами.
У таких великих установах, як ДФС, департаменти управління кадрами традиційно виконували лише формальні та адміністративні функції. Їхнім завданням було зберігати особові справи, слідкувати за дисципліною в організаціях при мінімальному контакті з персоналом. Однак, сучасні філософії управління кар’єрою наголошують, що відділи кадрів відіграють ключову роль у мотивуванні керівників та персоналу досягати поставлених цілей.
Відтак, фахівці з управління персоналом повинні не просто зберігати документи, але й відігравати ключову роль в успіху будь-якої організації. Вони розробляють ефективні інструменти, з-поміж іншого, для проведення співбесід та відбору найкращих кандидатів, оцінки діяльності та інтеграції нових працівників. КМЄС пропагує серед усіх своїх партнерів перехід від чисто операційної системи управління персоналом до комплексної системи, що базується на компетенціях.
«Будь-яка організація прагне, щоби її працівники демонстрували всі свої найкращі навички в роботі. Таким чином сучасний підхід до управління кадрами є ключовим у забезпеченні відбору найкращих кандидатів та просуванні на вищі посади найкращих працівників. Особливо важливо встановити для персоналу досяжні, але амбітні ключові показники ефективності. ДФС раніше цього не робила, тож ми вирішили допомогти їм розробити таку систему», – заявив стратегічний радник КМЄС з питань митниці Кястутіс Леймонас.
Протягом 2017 року експерти КМЄС провели по всій Україні подібні тренінги для ДФС, тож одним із завдань нещодавнього тренінгу було освіжити знання учасників попередніх тренінгів. Окрім того, висновки з минулих тренінгів буде зібрано та опрацьовано в рамках робочої групи, до якої увійдуть представники КМЄС та ДФС. Очікується, що до кінця поточного року буде завершено розробку Стратегії управління кадрами для усієї ДФС.
